Processos personalizados na seleção de profissionais, com foco no acerto das contratações.
Cada processo é conduzido de acordo com o perfil da vaga, o contexto da empresa e as expectativas relacionadas à contratação, respeitando as características da oportunidade e os critérios definidos em conjunto com o cliente.
Como funciona
Nesta etapa são definidas as principais características da oportunidade, incluindo atividades, remuneração, horários, plano de carreira, competências técnicas e comportamentais, características do negócio, valores, cultura e expectativas da gestão. Também são alinhadas as etapas do recrutamento e seleção, avaliações, testes, prazos e condições do trabalho.
De acordo com o perfil da oportunidade, a divulgação pode ocorrer em diferentes canais, como sites especializados, plataformas de emprego, redes sociais, LinkedIn, instituições de ensino e outros meios adequados ao perfil buscado.
Além da divulgação tradicional, realizamos busca direcionada de talentos em plataformas, canais e ambientes com maior potencial de encontrar profissionais compatíveis com o perfil da oportunidade.
Os currículos recebidos por diferentes fontes são analisados considerando os requisitos da vaga e o perfil definido em conjunto com a empresa.
As entrevistas podem ocorrer de forma online ou presencial, de acordo com a necessidade de cada processo seletivo.
Quando necessário, podem ser aplicadas avaliações técnicas ou comportamentais, elaboradas conforme as características da vaga e as necessidades da empresa.
Após as etapas de avaliação, são selecionados os profissionais que melhor atendem aos critérios definidos para apresentação à empresa.
A etapa final contempla a comunicação com o profissional selecionado e o alinhamento das principais informações necessárias para sua entrada na empresa.
Fale com a AZ Talentos e conheça como podemos estruturar um processo de recrutamento alinhado às suas necessidades.